Die Zahlung einer Zusatzzahlung für die Arbeit unter ungünstigen Arbeitsbedingungen (Lehrertausender) führt nicht zu einer Verringerung der Zusatzzahlung zum Mindestlohn, die diese Lehrer erhalten.

Das Ministerium für Bildung und Wissenschaft der Ukraine informiert darüber.

Der Lehrertausender wird zusätzlich zum Mindestlohn angerechnet

Das Bildungsministerium erklärt, dass der Arbeitgeber eine Zusatzzahlung bis zur Höhe des Mindestlohns leistet, wenn das Monatsgehalt des Arbeitnehmers unter dem gesetzlich festgelegten Mindestlohn (8.000 UAH ab Februar 2025) liegt Zahlungen.

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Die Abteilung stellte fest, dass bei der Berechnung der Höhe des Gehalts eines Mitarbeiters zur Gewährleistung seiner Mindesthöhe zusätzliche Zahlungen für die Arbeit unter ungünstigen Arbeitsbedingungen nicht berücksichtigt werden.

Folglich wird die zusätzliche Zahlung für diesen Lehrer zusätzlich zum Mindestlohn berechnet.

— Wurde einer Lehrkraft vor Einführung des Lehrertausends ein Zuschlag bis zum Mindestlohn gewährt, so bleibt dieser Zuschlag bestehen. Der Lehrertausend fällt zusätzlich zum Mindestlohn an, — stellte das Bildungsministerium fest.

Außerdem gab das Ministerium ein Beispiel an, dass, wenn das aufgelaufene Monatsgehalt eines Lehrers 7.269,57 UAH beträgt, einem solchen Lehrer bis zum Mindestgehalt von 730,43 UAH bezahlt werden sollte.

Ab dem 1. Januar 2025 wurde außerdem eine zusätzliche Zahlung für ungünstige Arbeitsbedingungen in Höhe von 1.300 UAH eingeführt. Mit dieser zusätzlichen Zahlung beträgt das aufgelaufene Gehalt 9.300 UAH (8.000 UAH + 1.300 UAH).

Wir erinnern Sie daran, dass Lehrer ab dem 1. Januar 2025 eine zusätzliche Zahlung von 1.300 UAH (1.000 UAH nach Steuern) erhalten und ab dem 1. September 2025 – erhält 2600 UAH (2000 UAH nach Steuern).