Das Verteidigungsministerium der Ukraine hat die Strategie zur Anwerbung, Entwicklung und Bindung genehmigt Humankapital in den Streitkräften bis 2027, um die Verwaltung des Militärpersonals radikal zu verändern.

Dies heißt es in der Botschaft des Verteidigungsministeriums.

Strategie zur Gewinnung von Humankapital

Die Strategie deckt den gesamten beruflichen Weg eines Soldaten ab — Vom Beginn des Dienstes bis zum Übergang ins zivile Leben.

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Laut dem stellvertretenden Verteidigungsminister, Brigadegeneral der Justiz Sergej Melnik, muss unser Militärpersonal über angemessene Dienstbedingungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung verfügen , psychologische, medizinische und soziale Unterstützung.

— Die Strategie führt ein transparentes finanzielles Unterstützungssystem, moderne Ausbildungsstandards und klare Mechanismen für den beruflichen Aufstieg sowie die wirksame Wiedereingliederung von Veteranen in das zivile Leben ein. All dies wird die Motivation der Bürger, ihr Vaterland zu verteidigen, erheblich steigern, — bemerkte Sergei Melnik.

Die Strategie sieht auch die Verbesserung des Systems der professionellen militärischen Ausbildung und die Einführung einer militärischen Grundausbildung an Universitäten vor.

Der soziale Schutz des Militärpersonals sieht vor: a transparentes System finanzieller Unterstützung, sozialer Unterstützung, verbesserter medizinischer Versorgung und Rehabilitation des Militärpersonals sowie Unterstützung für die Familien gefallener und vermisster Verteidiger.

Zusammenarbeit mit der NATO

Die Strategie sieht eine vertiefte Zusammenarbeit mit der NATO und die Umsetzung vor Euro-atlantische Standards für die militärische Ausbildung. Solche Schritte sollen die Verteidigungsfähigkeit unseres Staates stärken und seine euroatlantische Integration beschleunigen.