< p >Es gibt jetzt keinen Grund, Änderungen am neuen Mobilisierungsgesetz vorzunehmen, das am 18. Mai in Kraft getreten ist.

Ein Mitglied des Werchowna Rada-Komitees für nationale Sicherheit, Verteidigung und Geheimdienste äußerte sich darüber in ein Interview mit RBC-Ukraine Fyodor Venislavsky.

Wird es Änderungen am Mobilisierungsgesetz geben

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— Derzeit gibt es keine offensichtlichen Probleme mit diesem Gesetz. Es gab nur einen Punkt: Im Gesetz haben wir die Nuance bezüglich Unternehmen nicht berücksichtigt, die unter die Buchungskriterien fallen, es aber noch nicht geschafft haben, ihre Mitarbeiter zu buchen, — erklärte der Volksabgeordnete.

Ihm zufolge sprechen wir über Unternehmen des militärisch-industriellen Komplexes, kritische Infrastruktur, Schienenverkehr und Energie.

Wird gerade beobachtet

— Um ihre Mitarbeiter einzustellen, müssen sie ihre militärischen Qualifikationen überprüfen. Und dann erhalten sie völlig legal Vorladungen, da sie für heute noch keine Reservierung haben. Es stellte sich heraus, dass es sich um einen Teufelskreis handelte, — sagte Venislavsky.

Dieses Problem sollte jedoch, wie der Politiker feststellte, durch die elektronische Buchung in Dii gelöst werden, wenn es nicht nötig sein wird, zum TCC zu gehen, um die Daten zu aktualisieren, und ein Unternehmen, das dies getan hat Der Grund für die Buchung von Arbeitnehmern reicht lediglich eine Liste bei der MOU ein, die diese mit der Pensionskasse und der Sozialversicherungskasse überprüft.

— Sie bestätigen, dass die Mitarbeiter genau in diesem Unternehmen arbeiten und dass für sie Beiträge zur Pensionskasse und zur Sozialversicherung gezahlt werden. Nach der Überprüfung wird im Oberig-System sofort erfasst, dass diese Bürger reserviert sind. Danach können sie ihre Daten aktualisieren und erhalten keine Vorladungen, — fügte der Politiker hinzu.

Die Reservierung von Mitarbeitern durch Diyu ist in der Kabinettsresolution Nr. 650 festgelegt, die die Ministerkabinettsresolution Nr. 76 vom 27. Januar 2023 aktualisiert.

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