Das Ministerkabinett hat in der Resolution Nr. 560 vom 16. Mai 2024 die Befugnisse und Verantwortlichkeiten der Unternehmensleiter während der Mobilisierung festgelegt. Insbesondere wird auf die Verpflichtung der Arbeitgeber hingewiesen, Arbeitnehmer an die TCC und das Joint Venture zu liefern sowie Vorladungen per Post zu versenden.

Rechtsanwalt, geschäftsführender Gesellschafter der Anwaltskanzlei Winner Igor Yasko< /strong>erklärte gegenüber ICTV Facts, ob Arbeitgeber befugt sind, Arbeitnehmer an die TCC zu liefern, Vorladungen per Post zu verschicken und auch welche Haftung besteht, wenn sie sich weigern, dies zu tun.

Können Arbeitgeber Arbeitnehmer an die TCC liefern< /h2>

— Der Beschluss des Ministerkabinetts Nr. 560 schafft in diesem Fall einen rechtlichen Konflikt und erfordert eine KlärungErläuterungen zu den rechtlichen Grundlagen und der Vorgehensweise in solchen SituationenDas Gesetz gibt normalen Bürgern nicht das Recht, Personen wegen Ordnungswidrigkeiten festzunehmen. Diese Aufgaben werden von der Polizei oder anderen autorisierten Stellen wahrgenommen, — erklärte Igor Yasko.

Wenn der Arbeitgeber weiß, dass die Person die „Kampfagenda“ ignoriert hat, dann haben Bürger bereits in Fällen, in denen es um eine Straftat geht, das Recht auf Inhaftierung, so der Anwalt notiert.

Jetzt schaue ich mir

an— Zum Beispiel, wenn ihnen bekannt wurde, dass sich ein Wehrpflichtiger nach einer Abmahnung durch den Leiter des TCC (§ 337 StGB) der Wehrpflicht entzogen hat oder sich einer Ausbildung entzogen hat (spezielle) Ausbildung, — bemerkte Igor Yasko.

Er erklärte, dass jeder Zivilist im Sinne von Art. Gemäß Artikel 207 der Strafprozessordnung kann eine andere Person festgenommen werden, wenn Grund zu der Annahme besteht, dass sie eine Straftat begeht oder gerade begangen hat. Die Dauer einer solchen Inhaftierung ist in dieser Norm nicht klar definiert, die Person muss jedoch unverzüglich die zuständigen Behörden über die Inhaftierung informieren.

— In der Praxis wirft die Umsetzung dieser Bestimmung viele Zweifel auf.Auch wenn der Beschluss des Ministerkabinetts besagt, dass der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer an die TCC übergeben oder dies ermöglichen kann, bedeutet dies nicht, dass er das Recht hat, den Arbeitnehmer festzuhalten oder Zwangsmaßnahmen gegen ihn zu ergreifen, wenn er keinen Grund zur Annahme hat dass er eine Straftat begangen hat & #8212; betonte er.

Laut dem Anwalt können solche Handlungen als illegal angefochten werden.Der Arbeitgeber kann die Durchführung solcher Maßnahmen verweigern, da er keine Rechtsgrundlage für die Inhaftierung des Arbeitnehmers hat.

Gleichzeitig muss der Arbeitgeber die Weigerung des Arbeitnehmers, dem TCC zu erscheinen, melden, weil Arbeitgeber „Muss über diejenigen Personen informiert werden, die die Vorladung abgelehnt oder ein Kündigungsschreiben geschrieben haben“, bemerkte Igor Yasko.

Können Arbeitgeber Vorladungen per Post verschicken

— Eine andere Sache ist mit Benachrichtigungen. Erhalten die Leiter von Staatsorganen, Kommunalverwaltungen, Unternehmen und Institutionen vom TCC die Anordnung, Wehrpflichtige zu benachrichtigen, müssen sie eine Anordnung erlassen und die Mitarbeiter darüber informieren. Per Einschreiben für diejenigen, die aus der Ferne arbeiten, Heimarbeit erledigen, vorübergehend arbeitsunfähig sind, sich im Urlaub oder auf Geschäftsreise befinden, — erklärte der Anwalt.

Der Arbeitgeber muss innerhalb von drei Tagen Kopien von Bestellungen, unterstützenden Informationen oder Dokumenten zu der entsprechenden Mitteilung an die TCC senden. Jetzt können sie sich nicht weigern, dies zu tun, und ein Verstoß gegen die Gesetzgebung zur Verteidigung, zur Vorbereitung der Mobilisierung und zur Mobilisierung zieht die Verhängung einer Geldstrafe gegen sie nach sich, stellte er fest.

— Bezüglich der Vorladung per Post. Gemäß den neuen Änderungen müssen Wehrpflichtige ihre Qualifikationen innerhalb von 60 Tagen über die Zentrale Zivilluftfahrtverwaltung, elektronisches Konto, TCC an ihrem Wohnort klären. bemerkte der Anwalt.

Ihm zufolge kann nach Ablauf dieser Frist eine Vorladung an das TCC mit Zustellungsmitteilung an die Adresse des Wohnortes verschickt werden.

Wenn der Wehrpflichtige keine Angaben zur tatsächlichen Wohnadresse gemacht hat, wird die Vorladung per Post an die Adresse seines gemeldeten oder gemeldeten Wohnsitzes gesendet.

Und In diesem Fall gilt als ordnungsgemäße Bestätigung der Benachrichtigung: der Tag, an dem die Person die Sendung nach Angaben des Postbetreibers erhalten hat, oder der Tag, an dem in der Postnachricht ein Vermerk über die Verweigerung der Annahme der Sendung angebracht wurde, oder der Tag das Anbringen einer Markierung über die Abwesenheit einer Person am Wohnort.