Wer hat in der Ukraine im Jahr 2024 Anspruch auf eine vorzeitige Pensionierung?

Wer hat in der Ukraine im Jahr 2024 Anspruch auf Vorruhestand

< p>Eine Altersrente wird gewährt, wenn Männer und Frauen das 60. Lebensjahr mit mindestens 31 Jahren Versicherungserfahrung erreichen. Verfügt eine Person im Alter von 60 Jahren (Rentenalter) nicht über 31 Jahre Versicherungserfahrung, kann sie später in Rente gehen. Aber es gibt bestimmte Kategorien von Menschen, die früher in Rente gehen können.

Wer hat in der Ukraine im Jahr 2024 das Recht auf vorzeitigen Ruhestand und unter welchen Bedingungen geschieht dies — Lesen Sie weiter zu ICTV Facts.

Vorruhestand: Wen betrifft das?

Das Gesetz der Ukraine über die obligatorische staatliche Rentenversicherung sieht für eine bestimmte Personengruppe eine vorzeitige Pensionierung vor. Überlegen wir, wer im Jahr 2024 das Recht auf vorzeitigen Ruhestand hat.

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Dieses Recht haben:

  • Militärangehörige, Gefreite und leitende Angestellte von Organen für innere Angelegenheiten, die daran teilgenommen haben Kampf;
  • Militärangehörige, hochrangige und einfache Mitglieder von Organen für innere Angelegenheiten, die aufgrund von Wunden, Prellungen, Verletzungen, die sie bei der Verteidigung der Ukraine oder bei der Ausübung anderer offizieller Aufgaben erlitten haben, behindert sind, oder Personen, die an Frontkrankheiten erkrankt sind;
  • Menschen mit Sehbehinderungen der Gruppe I — Blinde und Menschen mit Behinderungen der Gruppe I seit ihrer Kindheit (jedoch nicht früher als 10 Jahre für Männer und 15 Jahre für Frauen vor Erreichen des Rentenalters), wenn Männer über mindestens 15 Jahre Versicherungserfahrung und mindestens 10 Jahre Versicherungserfahrung für Frauen verfügen;
  • Frauen, die fünf oder mehr Kinder zur Welt gebracht haben;
  • Anspruch auf eine vorgezogene Altersrente haben auch Mütter von Kindern mit Behinderungen seit der Kindheit, die diese bis zum achten Lebensjahr großgezogen haben, jedoch frühestens fünf Jahre vor Erreichen des Rentenalters;
  • Arbeitnehmer, mit denen der Arbeitsvertrag auf Initiative des Eigentümers (der von ihm bevollmächtigten Stelle) aufgrund von Änderungen in der Produktions- und Arbeitsorganisation, einschließlich Umstrukturierung, Umwandlung, Liquidation von Unternehmen, Institutionen, Organisationen, Reduzierung der Zahl oder Personal von Arbeitnehmern, die 1,5 Jahre vor dem gesetzlich festgelegten Rentenalter alt sind, vorbehaltlich der Registrierung der Personen beim staatlichen Arbeitsamt und des Fehlens einer geeigneten Arbeit für sie;
  • Mitarbeiter im Vorruhestandsalter, deren Arbeitsvertrag bestand gekündigt, weil der Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen für die Position nicht geeignet ist (eineinhalb Jahre vor dem gesetzlich festgelegten Rentenalter).

Eine vorzeitige Pensionierung ist für Arbeitnehmer möglich, die vollzeitbeschäftigt sind und in der Untergrundarbeit beschäftigt sind, bei Arbeiten mit besonders schädlichen und besonders schwierigen Arbeitsbedingungen.

Das Recht auf vorzeitige Pensionierung zu Vorzugskonditionen kann in Anspruch genommen werden:

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