Die Werchowna Rada hat ein Gesetz zur Regelung der Arbeit von Hausangestellten verabschiedet – was sich ändern wird

alex

Die Werchowna Rada hat ein Gesetz verabschiedet, das die Arbeit von Hausangestellten regelt – was sich ändern wird“/></p> <p>Am Donnerstag, den 25. April, hat die Werchowna Rada den Gesetzentwurf Nr. 5695 zur Regelung der Beschäftigung von Hausangestellten in vollem Umfang angenommen.</p> <p>Volksabgeordnete Irina Geraschtschenko berichtete darüber.</p > <p>Der Gesetzentwurf wurde von 231 Parlamentariern unterstützt </p> <p>Derzeit beobachtet </p> <p>In der Begründung zum Gesetz zur Regulierung der Arbeit von Hausangestellten heißt es unter Bezugnahme auf Daten des staatlichen Statistikdienstes, dass in der Ukraine die Gesamtzahl der Arbeitnehmer, die Haushalts- und persönliche Dienstleistungen für Familien erbringen, etwa 162.000 Menschen beträgt. Gleichzeitig registrieren Arbeitgeber solche Arbeitnehmer nicht und zahlen keine Beiträge für sie.</p> <blockquote> <p>— Es wird vorgeschlagen, ihren rechtlichen Status, die Bedingungen ihrer Beschäftigung und der Beendigung des Arbeitsvertrags festzulegen sowie die Einhaltung der Arbeitsgesetze für diese Kategorie von Arbeitnehmern zu überwachen und zu kontrollieren, — bemerkte Geraschtschenko.</p> </blockquote> <p>Es wird darauf hingewiesen, dass die Verabschiedung dieses Gesetzes die Regelung der Frage der informellen Beschäftigung von Hausangestellten sicherstellen, einen geeigneten rechtlichen Rahmen für ihre offizielle Beschäftigung schaffen wird berücksichtigt alle Besonderheiten der Arbeitsbedingungen von Hausangestellten und erhöht das Niveau ihrer sozialen Sicherheit.</p> <h2>Der Gesetzentwurf zur Regelung der Beschäftigung von Hausangestellten: Was er vorsieht</h2> <p> < p>Gemäß dem von der Rada angenommenen Gesetzentwurf wird ein Arbeitsvertrag (Vertrag) mit Hausangestellten geschlossen.</p> <p>Der Vertrag muss Folgendes enthalten:</p> <ul> <li>vollständiger Name und Anschrift des Arbeitgebers und Arbeitnehmer;</li> <li >Arbeitsort des Hausangestellten;</li> <li>Beginn des Vertrags;</li> <li>Art und Umfang der Arbeit des Hausangestellten;</li> <li>Höhe des Lohns, Berechnungsmethode und Zahlungsbedingungen</li> <li>Arbeitszeit (darf 40 Stunden pro Woche nicht überschreiten) und Ruhezeit für einen Hausangestellten, Urlaubsbedingungen.</li> </ul> <p>Der Vertrag kann auch die Möglichkeit einer bezahlten oder kostenlosen Bereitstellung von Wohnraum für den Arbeitnehmer vorsehen.</p> <p>Darüber hinaus verpflichtet das Gesetz zur Regelung der Arbeit von Hausangestellten den Arbeitgeber, den Staat zu informieren Steuerdienst über die Einstellung und Entlassung eines Hausangestellten.</p> <p>Die Parteien entscheiden unabhängig über die Notwendigkeit, die primäre Buchhaltungsdokumentation und das Arbeitsbuch des Hausangestellten zu führen.</p> </p></p> <!-- relpost-thumb-wrapper --><div class=

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