Kein Mobilisierungsinstrument: Das Arbeitsamt erläuterte die Verfügbarkeit von Stellenangeboten bei den Verteidigungskräften
Stellenangebote der Verteidigungskräfte auf der Website des Arbeitsamtes sind kein Mobilisierungsinstrument, da sie auf freiwilliger Basis erfolgen.
Direktor des staatlichen Arbeitsamtes Yulia Zhovtyak berichtete darüber in der Sendung des Unified News-Spendenmarathons.
— Was die offenen Stellen der Verteidigungsstreitkräfte angeht – es handelt sich wirklich um die freiwillige Einwilligung einer Person. Das heißt, diese offenen Stellen bedeuten nicht die obligatorischen Bedingungen und Voraussetzungen für eine geeignete Arbeit, wie sie normalerweise waren. Das heißt, unser Ziel besteht einfach darin, Menschen (Arbeitsplätze, — Ed.), — Sie sagt
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Darüber hinaus stellte Zhovtyak fest, dass es unter den militärischen Stellen auch zivile Stellen gibt, zum Beispiel Koch, Fahrer, Einkaufsleiter, Krankenschwester usw.
— Und das bedeutet in der Regel nicht, dass sich die Person relativ gesehen in einem Kampfgebiet befindet. Unsere Mission ist es, bei einer solchen Suche zu helfen, aber dies ist für die Menschen rein freiwillig. Wir möchten unseren Leuten, die sich bei der Arbeitsverwaltung bewerben (manchmal haben sie keinen Arbeitslosenstatus, sie sind nur auf der Suche nach Arbeit), erklären, dass sie dies nicht als Mobilisierung betrachten. „Das ist ihre rein freiwillige Jobsuche“, sagt sie. erklärt sie.
Zhovtyak fügte außerdem hinzu, dass letztes Jahr ein einheitliches Jobportal auf der Website der Arbeitsverwaltung gestartet wurde, das Stellenangebote der staatlichen Arbeitsverwaltung und führender Jobsuchseiten wie Work vereint. ua, Robota.ua, PidBir und Jooble und mehr.
— Dies wurde getan, um es den Menschen einfacher zu machen, einen Job zu finden und alles in einer Suchquelle zu haben, — sagt sie.
Heute wird das Stellenportal täglich aktualisiert und mittlerweile gibt es auf dem Unified Vacancy Portal etwa 200.000 Stellenangebote. Davon sind jedoch nureintausend— Dies sind offene Stellen der Verteidigungsstreitkräfte.
— Was unser Memorandum betrifft, bedeutet dies, dass einfach mit Hilfe technischer Mittel der Website Robota.ua auf dem Unified Job Portal eine separate Untergruppe wie Stellenangebote der Defence Force erstellt wurde, in die genau die Stellenangebote aufgenommen wurden, die es auf Robota gibt. ua-Website werden hochgeladen. Heute gibt es etwa tausend offene Stellen. Unser Ziel wird es sein, bei der Auswahl von Kandidaten für die Verteidigungskräfte auf der Grundlage ihrer Rekrutierung, — betonte sie.
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Und wenn eine Person in diesem Fall zwei Angebote für eine geeignete Arbeit ablehnt, wird ihr Arbeitslosenstatus nicht ausgesetzt.
— „Heute ändern wir seit langem unser Arbeitsstereotyp und versuchen, für eine Person einen Job zu finden, den sie wirklich will“, sagte er. fügte Zhovtyak hinzu.