Eine Arbeitsgruppe aus Vertretern aller Parlamentsfraktionen arbeitet weiterhin an der Verbesserung der Gesetzgebung im Bereich militärischer Aktivitäten, insbesondere im Hinblick auf Mobilisierung und Demobilisierung.

Im Rahmen des United News-Spendenmarathons < Der erste stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses der Werchowna Rada für Fragen der Sozialpolitik und des Schutzes der Rechte von Veteranen, Michail Tsimbalyuk, sprach über mögliche Änderungen bei der Mobilisierung.

— In den kommenden Tagen werden wir uns mit einer Reihe von Gesetzentwürfen befassen, insbesondere mit denen, die von dieser Arbeitsgruppe erarbeitet wurden. Übrigens konsultieren Volksabgeordnete bei der Ausarbeitung von Gesetzentwürfen zu Mobilisierung, Demobilisierung und anderen Fragen des Verteidigungssektors die hochrangige Militärführung. Und zu dieser Gruppe gehören Vertreter der ukrainischen Streitkräfte und aller Verteidigungskräfte, — betonte er.

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Ihm zufolge ist es bald zwei Jahre her, dass der groß angelegte Krieg der Russischen Föderation gegen die Ukraine die Mobilisierung einer großen Zahl von Bürgern erzwang, die seit einem Jahr ohne Rotation waren, und noch einige mehr.

— Um eine Berufsrotation durchzuführen, müssen Sie eine bestimmte Anzahl von Militärangehörigen der Streitkräfte der Ukraine und anderer Verteidigungskräfte vorbereiten, — fügte Tsymbalyuk hinzu.

Was in naher Zukunft vorgeschlagen wird:

• Einführung eines 90-tägigen Urlaubs mit Zahlung einer Geldunterstützung für Personen, die aus der Gefangenschaft zurückkehren;

< li>Es wird geregelt, über welche Unterlagen ein Soldat oder Wehrpflichtiger bei einer militärisch-militärischen Ausbildung oder Behandlung nach einer Verletzung verfügen muss und was der Staat über die Militärkommission zur Bürokratiereduzierung bereitstellen muss;

• Festlegung des Rechts auf Entlassung aus dem Militärdienst für Staatenlose oder Ausländer;< /li>
• Festlegung des Rechts auf Entlassung aus dem Militärdienst für Menschen mit Behinderungen der Gruppen I-II;
• Festlegung des Rechts auf Demobilisierung oder Entlassung aus dem Militärdienst von weiblichen Kadetten, die ihren Vertrag vorzeitig gekündigt haben.

Verzögerung für Lehrer und Schüler

— Was Lehrer betrifft, handelt es sich eindeutig um ein Recht auf Aufschub. Was Studierende betrifft, gibt es derzeit eine Diskussion darüber, Verletzungen der Menschenrechte auf Bildung zu verhindern. AberWas wurde entschieden: Wenn eine Person eine zweite oder dritte Hochschulausbildung erhält, geben Sie die Möglichkeit, ihr Studium abzuschließen. Das ist definitiv schon entschieden, — versicherte der Volksabgeordnete.

Er wies darauf hin, dass die Rechtsabteilung des Parlaments Vorschläge für diejenigen Personen ausarbeiten werde, die in Zukunft eine zweite, dritte Hochschul- oder Berufsausbildung absolvieren möchten, und zwar — wie dieses Recht eingeschränkt werden kann.

— Tatsächlich besteht das Problem darin, dass sich die Zahl derjenigen, die eine zweite, dritte Hochschul- oder Berufsausbildung absolvieren, verzehnfacht hat. Deshalb beschlossen sie, Folgendes zu standardisieren: Wenn eine Person ihre erste Hochschulausbildung erhält — Das Problem wird nicht besprochen, er hat das Recht auf Aufschub, wenn er bereits eingetreten ist und ein zweites oder drittes erhält, klären wir das Problem auch, um die Möglichkeit zum Abschluss zu geben, — Tsymbalyuk erklärte.

Demobilisierung von Wehrpflichtigen

Es ist auch geplant, Wehrpflichtigen das Recht auf Demobilisierung zu geben.

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— Das ist eine sehr wichtige Frage. Und außerdem haben sie ausnahmslos alle ihre Haftstrafen bereits abgesessen. Daher gehen wir davon aus, dass der Oberbefehlshaber nach Gesetzesänderungen ein Dekret zur Demobilisierung unterzeichnen muss, — betonte der Politiker.

Verzögerung bei der Betreuung von Angehörigen mit Behinderungen

Darüber hinaus stellt sich die Frage, wie die Zahl der Betreuer von Menschen mit Behinderungen der Gruppen I-II minimiert werden kann diskutiert.< /p>

— Diese Zahl ist gesetzlich nicht begrenzt. Wir planen, — Eine Person im wehrfähigen Alter hat das Recht, die Pflege einer behinderten Person aufzuschieben, wenn keine anderen Familienangehörigen vorhanden sind, die sich um sie kümmern können. Es handelt sich um Familienangehörige im erwerbsfähigen Alter, also nicht um Rentner, — fügte der Volksabgeordnete hinzu.