Die ukrainische Regierung hat die Nationale Strategie zur Überwindung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles für den Zeitraum bis 2030 und den operativen Maßnahmenplan für ihre Umsetzung für den Zeitraum 2023-2025 genehmigt.

Dies wurde vom Ständigen bekannt gegeben Vertreter des Ministerkabinetts in der Werchowna Rada der Ukraine, Taras Melnychuk.

Zuvor hatte das Ministerium für Bildung und Wissenschaft der Ukraine darauf hingewiesen, dass es verschiedene Schritte zur Erreichung der Gleichstellung der Geschlechter einleitet. Unter ihnen — Sammlung und Analyse statistischer Daten verteilt nach Geschlecht.

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Die Ukraine plant, Antidiskriminierungsstandards und die Prüfung von Bildungsinhalten sicherzustellen, vorbildliche Bildungsprogramme mit einer geschlechtersensiblen Komponente zu unterstützen und ein sichereres Umfeld für Mädchen zu schaffen und Frauen in Bildungseinrichtungen.

Im August berichtete Wirtschaftsministerin Julia Sviridenko unter Berufung auf Daten des staatlichen Statistikdienstes, dass sich die Lücke zwischen den Gehältern von Männern und Frauen in der Ukraine in den letzten sieben Jahren um 7,4 verringert habe %.

Angaben des Staatlichen Statistikdienstes zufolge verdienten Frauen im Jahr 2021 durchschnittlich 18,6 % weniger als Männer. Diese Zahl ist in den letzten sieben Jahren deutlich zurückgegangen — Im Jahr 2015 waren es etwa 26 %.